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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président des ventes et du marketing
Description
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Nous recherchons un Vice-président des ventes et du marketing expérimenté pour diriger nos équipes commerciales et marketing, développer des stratégies innovantes et assurer la croissance de notre entreprise. Le titulaire du poste sera responsable de la définition et de la mise en œuvre des plans de vente et de marketing, de l’atteinte des objectifs de revenus, et de la gestion d’une équipe multidisciplinaire. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la direction générale pour aligner les initiatives commerciales sur la vision globale de l’entreprise.
Le Vice-président des ventes et du marketing devra analyser les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités de croissance, et optimiser les processus de vente et de marketing pour maximiser la rentabilité. Il sera également chargé de superviser le développement de la marque, la gestion des relations clients, et la coordination des campagnes publicitaires et promotionnelles.
Ce poste exige une forte capacité de leadership, d’excellentes compétences en communication, et une expérience avérée dans la gestion de grandes équipes. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente et le marketing, une compréhension approfondie des marchés nationaux et internationaux, et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Le Vice-président des ventes et du marketing devra également établir des partenariats stratégiques, négocier des contrats importants, et représenter l’entreprise lors d’événements majeurs du secteur. Il ou elle jouera un rôle clé dans l’innovation et l’adaptation des stratégies pour répondre aux besoins changeants du marché et assurer la compétitivité de l’entreprise.
Enfin, le titulaire du poste devra faire preuve d’une grande rigueur analytique, d’un esprit d’initiative, et d’une orientation résultats pour garantir l’atteinte des objectifs fixés et la satisfaction des clients.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente et de marketing
- Superviser et motiver les équipes commerciales et marketing
- Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités
- Gérer le budget et optimiser les ressources
- Développer et maintenir des relations clients solides
- Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles
- Négocier des contrats et partenariats stratégiques
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels
- Collaborer avec la direction pour aligner les objectifs
- Superviser le développement de la marque
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en marketing, commerce ou domaine connexe
- Expérience significative à un poste de direction similaire
- Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe
- Maîtrise des stratégies de vente et de marketing
- Solides compétences analytiques et organisationnelles
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Expérience dans la gestion de budgets importants
- Connaissance des marchés nationaux et internationaux
- Maîtrise des outils numériques et CRM
- Esprit d’initiative et orientation résultats
- Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères appréciée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion d’équipes commerciales et marketing ?
- Comment élaborez-vous une stratégie de vente efficace ?
- Donnez un exemple de campagne marketing réussie que vous avez dirigée.
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de sous-performance ?
- Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour analyser le marché ?
- Comment assurez-vous la satisfaction et la fidélisation des clients ?
- Avez-vous déjà négocié des contrats importants ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos équipes ?
- Quelle est votre expérience avec les marchés internationaux ?
- Comment travaillez-vous avec la direction générale pour aligner les objectifs ?
